一些正规大企业在招高层管理人才时会合适人选进行背景调查，因为大公司的高层管理者在公司担任的职位比较高，权利比较大，如果不小心找到一个背景不好的高层管理者可能对公司会造成一些不利的影响，所以大企业会找背景调查公司帮忙调查应聘者的相关信息，那么，背景调查公司怎么查工作经历?

　　1、过往工作履历核实

　　通过对HR或同事，访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息。

　　2、过往工作表现鉴定

　　通过对直接主管及其他同事的访谈，对候选人的专业能力、优点或业绩、待改进之处、团队合作、抗压能力等维度进行鉴定并交叉验证。

　　3、独立寻找工作表现鉴定证明人

　　在候选人不提供工作表现证明人的情况下，由第三方自主寻找证明人并完成访谈。

　　以上是对“背景调查公司怎么查工作经历”问题进行的相关介绍，正规背景调查公司会利用专业背调团队再加上科学严谨的流程去对对方进行背景调查，以确保背调结果的准确性、客观性。